Peran Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dalam Pengembangan Kinerja Dosen

Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia dalam lingkup perguruan tinggi dengan menempatkan dosen sebagai penggerak utama organisasi. Pembahasan diawali dengan peran sumber daya manusia, kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, dan kinerja dosen. Selanjutnya, buku menjelaskan konsep dasar manajemen sumber daya manusia, meliputi pengertian, fungsi, dan pentingnya penerapan manajemen yang efektif. Dalam buku ini membahas gaya kepemimpinan beserta jenis, dimensi, dan indikatornya, serta ruang lingkup lingkungan kerja, kompetensi, dan kinerja. Bagian berikutnya menjelaskan hubungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kompetensi serta kinerja dosen, baik secara langsung maupun melalui kompetensi sebagai variabel penghubung. Pembahasan diperkuat dengan studi kasus yang menggambarkan keterkaitan antarvariabel tersebut dalam praktik. Secara keseluruhan, buku ini memberikan pemahaman yang sistematis mengenai faktor-faktor yang memengaruhi peningkatan kompetensi dan kinerja dosen di perguruan tinggi.